《人力资源资料-第06讲职业道德》讲解了诚信对于个人职业生涯及企业发展的双重重要性，阐述了诚信在企业和个人生存中的不可替代作用。文中具体提到诚信是企业形成持久竞争力的无形资产、树立良好形象的基石以及保障组织绩效的基础。企业要通过真实反映消费者需求、确保产品货真价实和履约契约等方面来构建长久的信任。另外，企业形象不仅代表了一定形式上的符号标志，更是其质量和信誉的具体呈现，最终由消费者的消费体验感知。企业选人用人都要重视候选人的诚信品质以保证团队稳定性。对于个人而言，诚信是社会化的必备要素、职业获取的前提，也是职场晋升和发展必须恪守的规则。该资料还剖析了诚信内涵，“诚”体现真实性和真诚性，“信”表示履行约定的信用，在两者之间，诚为基础、心诚则信，只有内心存诚才能真正践行“信”的承诺，并且强调了诚信具备通识性、智慧性等特征；最后部分则讲述了如何实践诚信规范，比如尊重事实、主持公道、踏实劳动不欺瞒等具体内容。
《人力资源资料-第06讲职业道德》适用于希望在工作环境中建立和谐信任关系的企业管理者、人力资源工作者和职场人士。对于致力于培养员工诚信意识的企业领导者来说，这是理解诚信如何促进公司文化建设和长期战略成功的重要参考资料；对于从事人才选拔与发展的人力资源部门而言，它提供了将诚信融入选拔标准的专业依据；对于职场从业人员，无论是初涉职场还是寻求进一步的职业发展者，都能从中受益匪浅，了解诚信对个人事业发展的重要性，为个人的成长奠定良好的道德基础，帮助其塑造更光明的未来。
