《人力资源资料-员工工作状态调查问卷》讲解了公司通过不记名方式对各个部门如项目管理部、数据部、研发部、人事行政部以及财务室员工的工作状态进行细致的调研。问卷涵盖现阶段公司整体状况、规章制度、企业文化与价值观、员工培训四个方面，每个部分以选择题的形式展开深入探究，同时设置说明项用于深入了解问题根源并听取改进建议。
第一部分内容关于现有公司运作状态及员工对公司优势、发展战略、内部效率等方面的感知程度，了解在设备、资源共享和制度执行上遇到的实际阻碍。第二部分内容从考勤、请假到加班及晋升制度的考察公司规章合理性，评估其赏罚机制是否明确公正，揭示员工对公司规章制度公平性的认可程度或不满的具体因素。第三部分内容针对企业文化的建设展开询问，旨在确认公司在使命传达、战略清晰度、价值认同上的成效，反映企业价值观在员工心中影响深度，并衡量员工个人使命感与其工作的关联性。第四部分内容则着眼于企业内部提供的培训情况及其对员工职业发展的促进效果，探讨了不同类型岗位员工在技能培养、管理层偏重现象及个人发展需求等视角上对于培训的感受。
《人力资源资料-员工工作状态调查问卷》适用于各类规模企业中涉及人力资源管理、企业管理优化的需求，尤其是正在经历组织结构调整或希望改进员工激励措施的企业；特别适合那些需要全面掌握员工工作状态、提高员工满意度和忠诚度，并以此为依据完善自身管理体系和发展规划的企业机构。
