《特种设备操作人员培训教育制度》讲解了特种设备操作人员必须持有效操作证后才能独立工作的严格要求。该文件明确，培训形式涵盖外部委托的专业培训机构提供的资格取证及技能深化类训练，以及企业内部组织的知识更新和技术强化培训两个方面。为保障证件的有效性，并使作业者适应最新的技术要求与安全标准，档案管理制度中强调应记录每位操作者的培训和考核情况。文中也指明每年政工人事部门需规划下一年度的培训方案，确保其符合单位发展战略需求并获得管理层批准实施；安全保卫部门肩负内部教学活动开展的任务，包含半年至少一次针对法规规章、操作流程、设备养护知识、事故处理技巧及岗位特有技能等内容的教学任务，且需保留完备的培训痕迹以便追溯检查，同时，文件对员工外送培训的成本支付前提作出规定——须获领导审批通过，对于培训结果不达标者会采取惩戒性措施，并将这一项目的培训纳入公司绩效考核体系之中。
《特种设备操作人员培训教育制度》适用于所有涉及特种设备使用的行业领域及其下属的企业、事业单位或其他社会组织。具体来讲，在冶金工业、化工生产、建筑施工以及交通运输等需要使用压力容器、电梯、起重机械、锅炉等特种设备的场合，此规定能提供指导。它不仅帮助单位规范内部管理秩序，也促使各单位认识到培训合格的操作员是避免安全事故的重要防线，因此本制度特别强调在这些环境中，管理者应当充分重视起特种设备从业人员职业发展的规范化，以提高整体安全生产管理水平，实现经济效益和社会效益相统一的发展目标。
