《特种作业及特种设备作业人员管理制度》讲解了针对特种作业人员及特种设备作业人员的具体管理规则。该制度规定人力资源部对拟从事特种作业人员的基本条件，如年龄、文化程度、身体健康状况和岗位需求等进行审核并报安全环保部备案；随后这些人员必须通过体检确保没有职业禁忌证，才能参加相关培训取得作业资格。此外，所有取得资格证书的特种作业人员必须严格依照各自工种的安全技术操作规程开展工作，若出现严重违章操作或者导致事故则会被取消作业资格，他们还要积极配合安全管理部门监管，并持证上岗。为了确保特种作业人员能够保持专业知识和技术能力，制度还要求安全环保部持续对他们进行教育管理和复审、体检工作，唯有经复审通过者可以继续在原有工种工作。为保护证书的有效性和唯一性，规定明确禁止涂改或转借特种作业人员的资格证书，一旦丢失要立即汇报补办。同时，长期中断本工种工作的特种作业人员，需要重新培训并重新获取资格认证方能继续作业。另外强调人员调动时需向安全环保部登记，严禁任何单位安排无证或无效证件的人员从事特种作业以确保安全管理。
《特种作业及特种设备作业人员管理制度》适用于众多拥有特种作业和特种设备运营的企业、工厂以及施工单位等，涵盖电力行业、石油与化工领域以及建筑施工等需要频繁使用到特种设备及其配套特殊工种的区域。这一制度不仅有助于确保相关人员按照专业规范进行生产操作，还从根源上防范安全事故的发生，提高整个组织乃至行业层面的安全意识水平，进而维护广大职工的生命健康权益，促进社会生产力持续健康发展。
