《司炉工交接班制度》讲解了锅炉操作员交接班的具体规定，明确了接班者和交班者的责任要求，确保交接过程的安全与有序性。该制度强调接班人员需按规定时间提前到岗，做好准备工作并详细了解锅炉当前运行情况。同时，交班人员需进行全面检查，保障锅炉设备状态稳定，保持运行正常才能顺利交班。文中还列明了“五交”和“五不交”的细则。五交涵盖的内容包括锅炉燃烧、压力、水位等参数处于正常范围；锅炉安全附件、报警装置可靠；主体和附属设备完好无损以及运行记录和工具齐备等；另外还包括文明生产要求的卫生清洁状况良好。五不交则明确不能将工作交接给饮酒或患病的接班人，在事故处理中或者出现设备异常时不许进行交班，并且对非专业资质的工作人员不实施交接，以及当锅炉主要性能指标异常时拒绝交班。交接双方共同依据巡检路径详细核对接手内容及存在的问题，并将相关事项录入档案备查，还包含传递上级指令的责任条款。制度进一步指出在交接记录签字后若发现设备故障，由接班方承担责任。
《司炉工交接班制度》适用于从事锅炉运行作业的司炉工群体，特别是涉及工业生产过程中供热、供电等领域的企业单位，如工厂、医院等使用大型锅炉的场所，也适合承担相关管理培训任务的职业院校学习研究。此制度能够指导实际操作者正确规范地执行交接流程，有效预防因交接不慎而引发的生产安全事故，确保安全生产链条的稳定性。
