《厂内特种作业人员管理制度》讲解了为确保工厂工作的顺利开展及部门绩效提升，通过理论与实践结合的方法实现专业化发展，强调特种作业人员全面持证上岗的规定。该制度描述了本厂内的各类特种作业人员管理，明确列出特种作业包含的四种类型，即电工作业人员、电气焊作业人员、厂内机动车辆驾驶人员及其他国家规定的特种作业人员，并要求这些特种人员必须接受厂安监办统一安排到有资质培训机构进行考核培训后持证上岗。针对特殊作业人员设置培训条件，包括年龄、工作时长、健康和心理状况等详细说明，规定培训过程中所有所需证件复印件需齐全且由工厂承担相关费用。对于参加培训人员态度严格把关，并且强调合格后禁止违章操作的要求；受训合格人员在工作期间未发生责任事故将依据表现予以奖励并考虑优先晋升；如中途离职或违反法规，相关人员需要自费承担培训费用。此外，对所有培训合格的证书实施统一保管，定期年审建档备查。
《厂内特种作业人员管理制度》适用于涉及有特种作业岗位的制造型企业，尤其是内部具有特种作业活动如电工、电气焊、场内车辆驾驶等领域的企业，它为这些企业规范和管理其内部的专业技能人才提供指南。同时适合关注员工能力持续发展与提高的企业安全负责人以及直接管理特种作业员工的相关主管阅读使用。通过对该制度的了解，可以使适用范围中的企业和个人更好地规划和安排特种作业人员的工作，以符合政策要求和自身发展需求。
