《特种作业人员管理程序》讲解了为了对特种作业人员以及其操作证进行高效有序的管理所设定的相关流程和规定。该文件详细介绍了特种作业及作业人员的概念，明确了这些概念适用于容易造成重大人身伤害或安全隐患的各类活动及相关从业人员，并具体列出电工作业、起重机机械（含电梯）作业等特种作业种类。同时规定，此类从业人员必须满十八周岁以上且身体无妨碍从事相关工作的健康问题，需要具备初中以上文化程度并掌握对应工种安全技术和知识，成功通过理论与实际操作考核获得证书方能上岗；而对于已按要求完成训练者则可直接参与考核。每年需由人力资源部制定下年度特殊工种培训计划，并在每次培训前报上级主管部门审核通过。对于培训课程内容也有明确规定，强调使用官方指定教材以及保证复审不少于40学时，新取证不少于100学时的学习量。取得合格资格证书后也存在每两年需再次接受复查、严禁违规操作等多项要求，如违反规定，将面临证件失效的风险。文件中还提到记录的管理和检查监督，明确由生产安全部以及各部门安全管理负责人负责日常的监察任务以保障特种作业工作的规范进行。
《特种作业人员管理程序》适用于各类涉及危险性和复杂性较高的行业领域的企业单位，特别是一些大型生产企业内部的安全生产管理部门及其关联团队、单位。此文件有助于指导企业对内实施更加严格有效的特种作业管理，确保员工的人身安全，预防和减少因缺乏正确管理和教育而发生的安全事故，提升公司整体运营安全性和稳定性。所有涉及到特种作业工种的岗位，包括但不仅限于电工、起重设备维护员、焊接工人等都将受到该文档的约束。
