特种作业人员管理规定.docx

特种作业人员管理规定1、目的为落实企业安全生产责任制，加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。2、使用范围本规定适用我公司从事各类特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、焊工（含各类金属焊接、切割作业） 、起重机械操作工（含电梯操作工） 、汽轮机工、司炉工、水质化验工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员、其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。3、规定内容3.1 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法 、 特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。3.2 特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。3.3 特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。3.4 特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。3.5 安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节轻重按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。3.6 特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。3.7 特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。3.8 各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。3.9 安全管理人员、安全员有权对从事特种作业工作的违章行为进行制止和处理。3.10 特种作业人员的培训、发证和复审3.10.1 各部门需要增加特种作业人员的， 需要书面报告经分管领导批准后，报企业管理科核准后，安全科组织培训和考核。3.10.2 特种作业人员在培训期间，所在部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习和考核。3.11 使用特种作业人员的部门应建立健全特种作业人员管理档案， 不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告企业管理科、安全科同意，方可变动。3.12 企业管理科负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案。3.13 特种作业操作证到期复审或初审，由安全科负责组织办理。3.14 特种作业操作证到期需要继续复审的，应当至少提前个月告知安全科。3.15 安全科对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，负责管理特种作业人员资料和档案。3.16 外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，相关部门应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。