《电梯安全管理和操作人员培训考核制度》讲解了电梯作业人员需持证上岗的必要性以及具体的实施措施。该文件明确了作业人员必须通过质量技术部门颁发的操作证才能独立从事相应工种，并且将作业人员的培训形式分为两种类型，即外部委托培训与内部组织培训。文档强调电梯安全管理负责人应承担建立和更新人员培训、教育档案的职责，及时通知相关人员进行换证考试以确保资格有效性。年度内，电梯作业人员的培训计划由安全管理负责人拟定，需上报单位领导批准并组织实施。内部培训的内容主要涵盖相关国家法律法规、事故案例分析以及电梯的技术知识，频率为每季度至少一次且须详细记录过程。同时，参与外委培训需要经领导批准，合格后方报销费用。未依规参训或培训考核不合格者会面临一定的奖惩措施。
《电梯安全管理和操作人员培训考核制度》适用于各类电梯使用单位和管理单位，包括但不限于商场、医院、办公楼、酒店等公共场所及住宅小区。它主要面向电梯操作和管理人员，旨在保障从业人员的知识更新和技术能力符合要求，从而提升电梯使用安全性，降低事故风险。该制度同样适用于企业安全管理专员以及负责电梯运营维护的技术团队，用以规范员工行为，促进安全意识的培养。通过遵循此制度，各相关方可以有效履行其安全职责。
