《燃气供热锅炉房交接班制度》讲解了确保燃气供热锅炉房安全稳定运行所必需遵守的一系列交接班操作规范。这一文件明确了从接班前的准备至交接过程中具体需要检查与确认的多项要素。文件规定，为保障锅炉正常运转或按规定停炉，在正式交接之前的特定时长内需开始交班程序，并且一旦锅炉处于事故状态下，则应暂停交班流程，待故障解决后重新执行交接。此外，《制度》特别强调司炉工在进行工作转移时必须贯彻“五交”及“五不交”的原则。“五交”包含对燃气和水系统的状态、设备运转状况、记录完整度、锅炉房环境以及所有关键安全装置与仪表准确性等方面的确认。“五不交”的设立则防止了由于人员不适岗、责任未划分清楚、问题尚未解决等情况下产生的风险隐患，并且要求接班人员有足够提前到达时间参与共同巡查，并详细了解运行情况并完成正式书面化记录交接。
《燃气供热锅炉房交接班制度》适用于涉及燃气供热锅炉运营管理的所有企业或组织中的相关人员。该制度主要指导对象是从事燃气供热服务的专业人士包括但不限于管理人员、班组长和具体负责燃气供热锅炉房日常运行操作与维护的一线司炉工人。它尤其适合于那些拥有持续运作且高度依赖稳定能源供应如供热供气的工业制造业设施以及集中供暖系统的服务供应商。通过对交接班制度的具体规定，确保每一班组间工作的无缝衔接，减少因为信息交流不畅或者责任心缺失导致的安全事故可能性，提高了工作效率和安全生产水平。
