风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度.doc

《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》讲解了公司为确保风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）的有效实施而制定的具体考核奖惩措施。该制度详细规定了每个岗位在“两个体系”建设和实施中的具体职责，明确了对未掌握安全风险辨识评估结果、不参加安全风险管控培训、未按要求进行隐患排查和整改、隐瞒或拖延上报重大隐患等行为的处罚措施。同时，制度还鼓励员工积极报告未排查到位的风险点和未整改到位的隐患，并对发现重大隐患的员工给予奖励。考核奖惩频次原则上每月进行一次，考核方式由安全管理办公室和各部门分别负责，并建立详细的奖惩记录。

《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》适用于公司所有部门和人员，旨在通过明确的奖惩机制，确保每个岗位在“两个体系”建设和实施中的职责得到落实，从而提升公司的整体安全生产管理水平。该制度不仅适用于日常的安全管理工作，也适用于特定的安全检查和考核活动，有助于形成良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识和责任感。