风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度 (2).doc

《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》讲解了有限公司为确保风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）建设顺利进行，将“两个体系”考核与奖惩有机结合的制度。该制度明确了各岗位在“两个体系”建设中的职责，规定了风险分级管控和隐患排查治理的具体考核奖惩标准。对于未掌握安全风险辨识评估结果、未参加安全风险管控培训、未报告风险点或未按规定进行隐患排查和整改等情况，将进行罚款处理。同时，鼓励员工积极报告未排查到位的风险点和隐患，对查实的重大隐患报告人给予奖励。制度还规定了考核奖惩的频次和方式，每月进行一次月度考核，并由安全管理办公室和各部门分别负责公司级和部门级的考核奖惩。奖励和罚款将通过月度考核工资体现或从工资中扣除。

《风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度》适用于有限公司所有部门和人员的“两个体系”考核奖惩管理。无论是管理层还是基层员工，均需遵守该制度，确保在风险分级管控和隐患排查治理过程中履行各自的责任，提高公司的安全生产水平。