《安全标准化绩效考核制度》讲解了制定该制度的目的在于推动企业安全标准化工作的开展和完善职业健康安全管理体系，强调通过考核评估促使安全管理逐步走向制度化、标准化。描述了企业范围内的安全标准化绩效考核机制及其适用对象，明确规定了安全标准化绩效的定义以及以危险化学品从业单位安全标准化规范和其考核细则作为主要依据进行评估。阐述了基于PDCA循环改进原则，在发现并解决问题的同时，优化管理水平与长效保障生产安全。明确了企业内部不同层级的安全标准化考核组织形式，并具体到由各级考核小组实施的考核流程和责任部门。对各要素的权重分配进行了详尽列举，并提出了详细的考核得分计算公式以及缺项时的处理办法。还对根据安全标准化评分情况制定了相应的奖惩措施，将分数结果直接挂钩风险保证金数额及相应倍数奖励。
《安全标准化绩效考核制度》适用于各类化工及相关行业内涉及危险化学品生产的企业和单位，尤其是明确需遵循相关安全标准管理规范且具有安全生产风险管理需求的企业。它覆盖的人员包括全体员工以及企业管理层在内的各个职能层级。此制度重点针对危险化学品从业单位的安全标准化体系建设与运行效果展开全方位评估，适合用于希望通过标准化体系完善和绩效考核手段来强化安全管理工作水平的公司及组织。同时，也可作为类似行业企业构建自身安全管理制度框架的一个参考样本。
