《职业健康安全教育管理制度》讲解了为了规范和细化职业健康安全教育管理，特别制定了包括公司内“三级安全教育”、特种作业人员、各级领导以及员工等的安全教育制度，明确安全培训是确保生产运营顺利进行的重要组成部分。文件阐述了安全部、人力资源部、研发中心及生产厂各自的职能与责任，如安全部负责新员工的一级安全教育考试、职业卫生教育组织及监督检查，而研发部门则承担新技术培训，各相关部门需协同工作来确保安全教育培训的广泛性和深入性。内容中详细规划了职业健康安全培训计划的编制方法及其重要考量因素，例如考虑安全生产法规、危险源辨识与风险评估、技术进步等。具体到三级安全教育时提到，所有新成员，包含实习人员，必须完成至少24课时的职业安全生产培训且考核达标方能准许上岗，以保证每位工作人员都能充分了解并掌握基本安全生产知识及特定工种的要求。
《职业健康安全教育管理制度》适用于制造业及其他需要对员工作系统、全面安全教育培训的企业。该文档为公司的各级别管理和普通员工设计，旨在提高全体人员的职业健康意识。不仅覆盖新入职员工的入职教育，还包括在职人员技能升级期间的职业安全培训需求。通过这套制度，确保每一个岗位，无论从基层到管理层，都有相应的措施保障工作中的健康与安全，特别是一些涉及到危险工序或是采用新设备新材料的情况下的专项培训，使得每个员工都能够接受与其工作岗位紧密关联的安全教育培训，降低事故发生率。
