《劳保用品的发放和使用管理制度》讲解了劳保用品从发放到使用的管理细则，明确了不同工种的发放标准及特殊情况的处理原则。该文档阐述了劳保用品作为预防性辅助措施的重要性，严格强调按照立恒钢铁责任有限公司的相关管理办法进行规范化的执行，并详细规定了各级领导、工会、安全管理部门以及专兼职安全员在劳保用品监督过程中的职责与分工。对于劳保用品的具体适用条件及范围也进行了明确划分，主要针对易受灼烧、高温辐射、有毒物质接触以及其他可能产生物理伤害的职业环境。文件进一步提出了劳动保护用品需由合格供应商提供并附带相关证明，并特别说明了对于跨多工种混合环境工作的员工应根据其主要工种需求配发防护用品。新工种或特殊情况时需要重新评估及核定发放计划。同时规定集体领取的安全用具需要有专人维护保养，定期检查和更新以确保持续有效；并对禁止转卖劳动保护用品等事项作出了明确规定。在劳动用品使用方面，管理制度描述了对全体员工上班着装的要求和行为准则，如禁止敞怀穿着高跟鞋、机加工业中不允许戴手套等具体内容。
《劳保用品的发放和使用管理制度》适用于钢铁生产及相关行业的职工、安全管理及监督人员、后勤物资供应部门以及其他可能涉及劳保用品使用的工作人员。此规定尤其契合于具备危险性工作环境的企业场景，旨在帮助建立完善劳动安全卫生管理体系，在保障职工安全健康的前提下提升作业效率，并对促进企业整体安全生产管理水平具有重要指导作用。
