《职业卫生告知制度》讲解了制定此制度的目的与意义，描述了该制度基于职业病防治法等法律法规，旨在通过实施预防为主、防治结合的方针，有效控制和消除职业病危害。文档强调培训告知的重要性，员工教育培训部门需进行上岗前及在岗期间的职业卫生培训，传播相关知识；合同告知部分要求人力资源部门在签订劳动合同时向员工明确工作过程中的潜在职业危害及相应防护措施；此外，《职业卫生告知制度》规定重要场所应设置醒目公告栏对员工进行警示告知。矿宣传部门需要加强职业卫生知识的普及宣传，体检告知中，医院应按时检查并通知员工其职业卫生健康状况，确保他们能及时了解自身健康状态；监督检查部分要求工会定期审查各部门职业卫生工作的执行情况，并针对发现的问题推动行政部门整改以维护员工的合法权益。
《职业卫生告知制度》适用于各类存在职业卫生危害的企业单位及相关部门，包括煤矿企业、制造业工厂及其他涉及有害化学物质或粉尘的工作环境等。具体而言，适用于从事可能存在职业病隐患作业的全体员工、负责员工培训的教育部门人员、参与签订劳动合同的人力资源管理人员以及承担监督责任的工会组织成员。此外，本制度还适用从事宣传工作的相关机构以及医疗健康管理领域的专业医护人员等从业人群。
