《经常性职业健康检查制度》讲解了为了将公司职业危害降至最低以及使职业病发生率降到最低限度从而促进公司职业病管理工作规范化而设立本制度的目的。该制度明确其为柞水县国宝公司所定制，旨在保护从事职业病管理的相关人员的职业健康。引用了《中华人民共和国职业病防治法》作为制度的法律基础。制度阐述了针对员工不同职业阶段的医学检查要求：新进公司职工需接受综合办公室联系委托的专业疾病预防控制中心的岗前检查；在岗期间由综合办公室组织进行定期的职业健康普查与年度健康检查；调出或退休时同样需要做一次离岗健康检查。此外，强调未经上岗前健康检查或不合格、患有职业禁忌症者不能从事相关工作。检查的所有资料均由综合办进行归集并存档，同时及时通知个人及汇报公司领导。检查过程相关部门须协同配合，并保证受托医疗机构对结果的可靠性、准确性负责。
《经常性职业健康检查制度》适用于柞水县国宝公司中涉及职业病管理工作以及可能接触到职业危害因素的所有工作人员。这包括从新人入职到员工退休或调动的各个阶段人员。通过这套制度，确保每位接触特殊工种或者有职业健康风险环境下的员工能够得到及时有效的健康监护，从而保障其身体健康权益。这一制度不仅为企业的安全生产提供了坚实的人员健康保障依据，也对同类型企业的健康管理具有重要的借鉴意义。
