《从业人员职业健康管理制度》讲解了确保员工在职业环境中能够保持健康的重要措施。该制度首先明确了针对职业健康体检的一系列规范，涉及上岗前、在岗期间、离岗时及职业危害事故后四种不同情景的职业健康体检要求，确保所有从事可能接触职业病危害因素的作业人员均需按规进行相应的健康体检，并根据体检结果采取相应管理措施，如不得安排未经或未通过相关体检的员工参与特定工作内容，对需进一步检查和医学观察的员工按照规定时间和流程实施复查，同时对患有疑似职业病的情况须按规定报告相关部门且及时做出正确诊断和医学跟踪。制度详细列明了为保障劳动者长期健康应建立并管理完善的健康档案内容，其中包含两大部分即从业员工与企业层面的职业健康监护档案细则。
《从业人员职业健康管理制度》适用于各类存在潜在职业病危害因素作业的企业、单位及机构中直接从事此类工作的全体员工群体。这包括制造业中的化学品生产加工企业，矿山开采领域涉及到粉尘和放射性物质暴露的工作环境，建筑行业中接触水泥及其他建筑材料可能引发的职业危害情境等，也涵盖其他特殊行业如有毒有害气体、噪音、电磁辐射等因素影响的岗位从业者，旨在全面覆盖所有面临职业病威胁的从业人员，为其职业健康发展保驾护航，同时也为企业的劳动安全管理提供科学有效的操作指南。
