《职业病危害防治责任制度》讲解了为了确保劳动者在工作过程中的健康和安全，依据国家职业病防治法律、法规、政策及标准制定本责任制度的重要性。该制度旨在通过规范化的管理手段，加强职业病防治工作的组织建设和落实。文档定义了一系列与职业病相关的术语，如职业病、职业病危害、职业禁忌症及有害作业，并详细说明了这些概念的具体内容。文中设立了从总经理至各部门成员的职业健康管理工作领导小组架构，明确了各级领导人员的具体职责。总经理需落实职业危害防治责任制，保障员工健康与安全，并设立专职或兼职的专业团队来执行公司的职业病防治计划；管理部负责具体的预防措施、员工健康监测以及职业病统计管理等任务。同时，制度中还强调了对职业病防治设施的资金支持和设备配置、针对潜在危害项目的“三同时”原则、重大隐患的研究处理及职业病突发状况下的应急响应等具体方面，为实现企业内部高效且健全的职业病防控体系提供了详细的指导。
《职业病危害防治责任制度》适用于各类存在职业病风险的企业，尤其是那些在工作环境中可能暴露于粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质的行业。这份文件不仅面向企业管理层和直接参与生产运营的职工群体，也涉及到所有参与职业卫生管理和监督的部门与个人，包括人力资源、生产运营、质量控制等部门相关人员。它特别适合希望通过构建全面有效的职业病防控机制，提高企业生产安全管理效能，保障职工职业健康的各行各业管理者和工作者使用。无论是规模较大、结构复杂的大中型企业，还是资源相对有限的小微企业，均可以从中获得有价值的信息和指导。
