《劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度》讲解了关于公司对从事接触职业病危害作业劳动者的健康管理要求和保障措施。该制度明确了劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查的具体实施办法以及费用由公司承担的原则。针对不同的劳动者，公司根据健康检查的结果做出相应的岗位安排，例如不得安排未经检查者或有职业禁忌的劳动者参与特定作业；对发现与职业相关健康损害的劳动者调整工作，并且未进行离岗检查的不能终止劳动合同关系。同时文件阐述公司需向劳动者提供系统性的职业卫生培训，包括上岗前和在岗期间定期培训，内容围绕普及职业卫生知识、法律规定等多方面，并指导劳动者掌握设备和个人防护用品的正确使用方法。该制度还指出，劳动者的权利不仅在于参加培训学习卫生知识，同时也负有遵守法律规范、维护自身及他人健康的责任，如正确使用防护设备、及时报告事故隐患等。
《劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度》适用于涉及接触职业病危害作业的所有企业，尤其是化工、矿山、机械制造等行业领域，旨在保护直接接触有害物质、环境等风险因素的一线员工身体健康和生命安全。此外，它适用于所有与职业健康安全管理有关的工作部门及相关负责人，在确保符合国家法律法规的基础上，通过系统的体检及培训机制建设，提高企业的安全管理水平。
