《职业健康奖惩制度》讲解了企业职业健康领域中对违规行为的明确惩罚和奖励措施，旨在强化员工在职业健康安全方面的责任与执行。《职业健康奖惩制度》描述了惩罚范围中的多种行为场景，包括违章指挥或强迫冒险、严重违反纪律、伪造事故现场、隐瞒信息及报复性打压等具体违规情形，并提出了多样性的惩罚方式如批评教育、经济处罚以及行政处罚，针对情节和损失程度进行逐级追责；还特别规定对重大违法行为者依法追究法律责任以彰显法律约束力。在奖励部分，《职业健康奖惩制度》指出了多个奖励维度，覆盖预防事故、及时制止违规行为、创新安全管理以及积极应急处置等诸多方面，通过精神奖励和物质奖励相结合的形式激发员工积极性。
《职业健康奖惩制度》适用于各类工业企业及其生产作业环节中可能面临职业健康管理风险的相关从业人员。该制度适合从事危险化学品操作、机械设备操控、建筑施工作业及其他潜在高危职业环境下的人员。同时，也适用于企业管理人员和一线安全监督员，在他们开展安全生产管理工作时作为参考依据，促进企业和个人遵守健康安全管理规则。
