《煤矿从业人员职业健康体检管理制度》讲解了针对煤炭产业从业者的健康检查与管理要求。该制度规定由办公室负责职工职业健康监护工作的全面规划和落实，涵盖入职前后及工作期间等多阶段的健康评估流程。具体指出必须依照卫生部相关规定选择具备资质的医疗机构签署健康体检合同，明确对于可能遭遇职业病危害的人群需定期检查且严禁常规检查代替专用的职业健康查体；一旦查出存在健康隐患或者职业禁忌症的情况，应合理安置相关劳动者，并确保其每年接受一次复查以监测恢复情况。强调了健康体检数据的真实性通知原则和个人隐私保护并举的原则；对资金安排有严格的要求，健康体检费用需专款专项管理，防止挪用或拖欠现象的发生。为保障档案的完整性，文件还提出了关于职工健康监护档案保存的各项细则，如指派专业科室进行长期、妥善保管并且要尊重员工查看自身资料的权利，同时也限制特殊人群如未成年工以及哺乳期女性不得从事接触职业病源作业的规定。
《煤矿从业人员职业健康体检管理制度》适用于我国境内的各类煤炭开采企业及其所属矿山内部涉及到所有直接参与采煤工序的一线工人，间接相关的辅助性岗位人员也同样适用。这一规定特别关注到了煤矿行业的高风险属性，不仅覆盖正式编制内的员工群体，也包括非正式雇佣关系下的民工，保障他们在工作中所面临的特定职业病威胁能够得到系统有效的管理和预防措施，为提高整个行业的安全生产水平和维护从业者身心健康提供了坚实的规章制度依据。
