《人事行政部职业健康安全管理工作职责》讲解了该部门在企业职业健康安全管理中的核心职能与具体实施内容。此文件详细列明了人事行政部对职业健康的管理和监督责任，包括定期了解员工对工作环境改善的建议、修订新员工岗前培训手册，并纳入职业健康管理要求。同时，明确其负责审核从事接触职业危害岗位的新员工任职资格以及落实岗前健康检查制度。该文档还描述了依法用工的重要性，如严禁未成年人进入工作岗位、妥善安排特殊生理期女职工的岗位任务。《人事行政部职业健康安全管理工作职责》也提到了组织部门内部职业健康安全检查，并按照规定提交纸质及电子版本检查结果；管理本部门防护用品申购与发放流程，严格执行以旧换新原则并记录使用信息；承担向新员工宣传职业健康相关知识的任务。
《人事行政部职业健康安全管理工作职责》适用于涉及职业健康管理的企业或机构中的人事行政管理部门。具体而言，它适合那些有职业危害风险、需要系统规范安全管理措施的工作场所。这些范围可能包括工厂车间、化学实验室等职业危害明显的领域，也包括需遵循《职业病防治法》的企业单位。无论是制造型还是服务型企业，只要存在职业健康安全问题，都可以将此文件应用于部门的管理流程优化中。
