《职业危害安全告知制度》讲解了为有效预防、控制和消除职业病危害以及切实保护公司员工职业健康的相关措施和依据。该制度旨在根据国家法律法规制定具体的实施细则，包括要求公司各所属单位为其员工提供符合国家标准的工作环境和保障条件。此外，在劳动合同中明确注明可能存在的职业病危害及相应措施也是其重点之一。对于因岗位变更涉及新职业病风险的员工，需额外签署补充合同予以书面告知。针对存在较高职业病隐患的工作地点，则需要通过设置公告栏和警示标志进行直观的风险传达。制度还强调环保安全部需执行监督机制，并配合职业卫生管理部门完成年度培训计划，以此提高全员的职业病防治意识和技能。
《职业危害安全告知制度》适用于各类型产生职业病危害因素的企业或组织，尤其适用于有明确法律规定区域内的工业制造业、矿业开采、化工加工等行业。这些领域的工作环境中通常潜藏着粉尘、噪音、毒物泄漏等诸多潜在危害，因此需要严格遵循制度中的各项条款，以确保劳动者获得充分的职业卫生保护权利。同时，此制度同样适合用于人力资源部门、环境保护和安全管理等部门开展日常工作参考以及企业领导层制定战略性健康管理决策时使用。
