《劳动防护用品采购、发放、使用制度》讲解了制定劳动防护用品管理制度的目的，明确了通过规范劳动防护用品的采购、存储、发放与使用来保障员工职业健康与安全。《劳动防护用品采购、发放、使用制度》描述了适用范围，涵盖了本公司全体员工及进入生产区域的外来人员。该制度还具体介绍了术语定义以及所涉及的主要文件依据，详细规定了特殊和一般防护用品的分类要求，以及特殊劳保用品所需的“三证一标志”。文中对相关部门职责分工进行了明确规定，行政部负责标准制订、采购计划编制、检查监督和档案管理；财务部提供资金支持；安全主任负责验收工作，各部门负责劳防用品领用与管理。对于工作程序，则细化到申请、采购、验收、储存、发放、使用、回收等环节，并对各类劳防用品的有效性、正确佩戴方法等提出具体指导和约束条件，同时针对报废处理及离职交接作出了相应要求。
《劳动防护用品采购、发放、使用制度》适用于各类制造、加工行业及存在潜在安全风险的企业，尤其适用于需要配备和使用劳动防护用品的所有单位及其工作人员。这些单位可能涉及机械制造、化工生产、矿山开采等行业领域，同样也适合存在职业卫生风险的企业用于保护劳动者在工作中免受事故伤害或职业病侵害。本制度可为所有涉及劳防用品使用和管理人员提供清晰的指引，有助于企业建立和完善自身安全卫生体系。
