《学校校长工作职责》讲解了学校校长的多方面重要职责和要求。一 制定符合党和国家政策及教育部门要求的学校章程和发展规划，同时推动素质教育，培养适应社会主义现代化建设所需的学生素质。二 明确中层干部的职责并构建和谐有力的管理体系。三 负责制定师资队伍建设方案和计划，促进教师思想政治及业务素质的全面提升，并特别注重青年教师培养以及建立合理的教师管理机制。四 综合全面负责学校各领域的教育任务。其中德育要遵循相关规程，结合形势实施多方面的教育培养；智育方面需要更新教学理念，提升学生的学习、思考与创新能力，还注重多种实用能力培养；体卫美劳等工作则要配足专业人员及资源，完善场地设备条件，加强社团团队等专项建设；教学质量保障涉及课程标准执行和现代教育技术应用等多个维度，同时重视教研组建设与科研成果推广。五 在总务后勤工作方面强调办学原则，做好预算、资金筹措及校产管理和财务规章制度完善等工作，以提高资源效益并改善校园环境。六 积极协调家校社协同教育，共同形成良好育人环境。七 支持工会及党团少先队等各种组织开展独立而富有成效的活动。
《学校校长工作职责》适用于全国各类中小学校的校长群体或类似职能管理人员，包括公办、民办以及特定区域或类型的学校领导者。此外也适合教育行政主管部门工作人员了解学校管理核心环节，并作为考核校长履职的重要参考依据。对于致力于提升自身管理水平或深入理解学校整体运营管理机制的相关从业人士同样具有很高的指导价值。此职责框架不仅帮助校长明确自身的多重职能定位，还能促使他们在实际工作中更加高效地统筹协调各方事务，确保教育教学质量和管理水平稳步提高。
