《劳资、教育部门安全职责》讲解了组织调入职工和有关人员的入厂安全教育工作，这涵盖了实习和培训人员。文中指出应执行化工有毒有害工种的工时制度规定及女工劳动保护的规定，强调根据职业禁忌症的要求做好新工人招收（涵盖临时工录用）和职工调配工作的细致安排。同时提到在保证劳动效率的前提下落实劳逸结合的原则以控制加班加点的重要性。文件明确了对于厂办技校应设立有关劳动保护课程，并将其视为必修课程的一部分。进一步指出无论是在就业前的教育阶段还是各种在职培训中都应包含安全内容并且把这部分纳入技术考核之中，确保所有涉及安全的内容真正起到警示防范的作用。另外还包括参加有关事故的调查和工伤鉴定工作，这是从责任追溯和员工权益保障两个方面对安全事故进行把控。
《劳资、教育部门安全职责》适用于各类涉及劳动生产及教育培训机构，在化工等存在有毒有害工种的企业中更有着不可忽视的指导价值。它旨在为那些涉及到职工安全与健康的行业提供详细明确的安全职责分工与规范，如大型制造类工厂、危险化学品处理企业以及从事职业健康安全相关领域的工作机构等，同时也适用于承担相应职业技能教育、培训的院校和部门。
