《劳动卫生与职业病防治管理制度》讲解了针对劳动卫生及职业病防范的工作原则和管理规范，重点在于确保职工身体健康的权益不受侵害，减少乃至杜绝因职业活动导致的职业病隐患。该制度描述了通过执行相关法律规章、配备专业防护措施、进行健康监护工作等手段保障员工的职业病防控权利。具体包括提供工伤保险或职业病治疗服务，建立档案以积累动态监测数据，并由特定部门如后勤部负责定期更新尘毒治理意见以及落实整改措施。文件还提及综合部分工协作的重要性，即组织并参与有毒有害环境的健康检查工作；同时对中毒患者进行抢救时强调及时上报卫生防疫站，并规定每年进行职工全面体检。宣传防病意识是另一个重要内容，其目的是加强职工对于职业危害因素的认识。
《劳动卫生与职业病防治管理制度》适用于存在职业病风险的生产型企业及其工作人员，特别是有明确岗位接触粉尘、化学物质及其他毒性材料的职业人员。此外，制度中的要求亦适合用于指导涉及劳动健康管理的行政人员和企业管理人员，有助于制定科学合理的健康保障计划。对于卫生监管部门，也可将其作为参考范本，以推动行业整体劳动卫生管理水平的提升。
