《安全和职业健康宣传教育培训制度》讲解了为提升员工安全意识和防范技能的制度建设内容，围绕国家安全与职业卫生相关法律法规要求进行制定。该制度涵盖了从新员工入职教育到日常培训、特殊工种培训及培训效果验证的整体架构，具体描述了企业各级组织的安全宣传及培训责任。总经理审批培训计划经费并确保落实，《安全和职业健康宣传教育培训制度》明确了管理部门负责统筹安排公司级安全和职业健康培训活动。各部门和车间则依据岗位实际需要提出针对性培训需求，并协助开展教育工作。班组作为最基层单元负责实施新员工的具体岗位教育任务。在教育培训管理及要求方面，明确对新入职人员进行三级培训的内容、目的及相关细节；日常培训包括按计划定期普及知识，更新换代中的技术培训，在不同场景下的特定培训等内容。对于从事特种作业的人员，强调通过考核持证方可作业，同时对未达到培训标准或参与要求的情况制定了明确的惩罚措施以保障整体制度执行的有效性。
《安全和职业健康宣传教育培训制度》适用于各类制造、生产型企业以及涉及特殊工种作业的单位。这不仅覆盖企业正式雇员，还包括临时工、农民工、实习生，甚至外派至企业内部的承包商工作人员等所有参与生产运营环节的人员。它尤其针对化工、机械、电子等容易出现安全事故的工业领域企业，同时也适用于服务业或其他行业中对员工职业健康安全保障要求较高的企业环境。这一制度能够指导这些企业系统地推进全员培训工作，确保符合国家相关的法律法规，并实现劳动保护与安全管理目标。
