《职业卫生与职业病管理制度》讲解了为确保职工健康，维护合法利益，预防职业危害而实施的全面管理框架。文件详细阐述了职业病防治的基本目的，明确职业病、职业危害、职业禁忌症及有害作业等关键概念，构建了一个多层次的责任机制以保障职工的职业安全和健康。文中强调了工会在民主管理和群众监督方面的作用，安全生产监督部门对于职业危害防护的具体措施执行，以及劳动人事部门对患者的工作调整和休养安排。公司则需提供必要的防护设施和个人防护用品，并保证其有效运行；而员工自身须遵守相关规程和规定，在工作中正确使用个人防护装备。同时，《职业卫生与职业病管理制度》还列举了一系列具体的一般性规定，涵盖了职业健康教育、培训、有毒物品管理等内容，并明确了职业病诊断与管理的具体流程，包括诊断鉴定步骤、急性职业中毒及其他急性职业病处理办法等。此外，针对从事有害作业的人员特别制定了保健食品制度，用以提高抗毒害能力和减少患病风险。为了更好地管理和防范职业病，公司建立了专门的职业卫生管理机构，设置了领导小组进行负责工作，并明确了公司各部门在职业病防治计划上的责任和任务，确保特殊工种定期体检和及时调整有疾患病者的工作岗位。文中也介绍了详细的职工职业健康管理档案及劳动者个人健康档案管理要求，这些信息是建立一个健全职业卫生管理体系不可或缺的一部分。
《职业卫生与职业病管理制度》适用于各类存在职业危害风险的企业，特别是那些涉及化工生产、矿山开采、金属冶炼等可能引发职业病隐患的行业领域。该文件对于任何关注员工健康与安全、需要设立或完善职业病防治制度的用人单位都至关重要。它不仅为管理层提供了有效的指导方针，帮助他们了解各自的角色与职责，还能指导实际操作中的细节工作，使所有参与方共同致力于创建更安全的工作环境。此文件还可以用于培训新入职的员工，使他们熟悉公司政策及其自身的权益保护机制，提高全员对职业健康的重视程度。
