《劳资科职业病危害防治岗位责任制》讲解了在职业病危害防治中劳资科的多个重要职责和作用。其涵盖了根据规章制度安排职业健康安全专项经费的具体任务，确保专款用于改善生产环境及劳动条件从而消除事故隐患。文档描述了劳资科需要按规定周期进行安全生产管理费及安全风险抵押金的收缴工作，并落实与监督安全生产奖金发放以及罚款的执行流程。此外还提到了做好企业财务资金安全管理以及工程安全保险业务办理的要求。该责任制度还强调了对煤矿一体化管理文件的贯彻落实，特别是针对部门所负责区域内环境因素与危险源进行系统识别、科学评价和全面控制的任务。不仅如此，它倡导积极参与职业健康安全相关活动并详实记录活动进展以实现长期有效的防治效果。
《劳资科职业病危害防治岗位责任制》适用于各类涉及职业病防控的工业企业中的财务与安全管理相关岗位人员，尤其是在矿产领域内的劳资管理部门及工作人员，还包括其他可能面临相似职业病风险的企业和单位。这类规章制度可以帮助企业尤其是煤炭开采行业的相关组织建立健全职业健康管理机制，同时也能让财务部门更加清晰自身职责范畴内的安全管理职能，确保在具体工作实施中有据可依。
