《职业危害防治培训制度》讲解了企业通过制定系统的职业健康教育与培训机制，提高员工对作业场所职业危害的预防意识和实际操作能力，从而有效防控和消除职业病隐患。该文档描述了培训适用范围、责任分配和实施权限，强调培训的内容涵盖法律法规标准、岗位危害特点及防护方法，并且细化了包括安全生产管理知识、事故防范和应急处理规定以及职业危害典型案例等内容的具体教学方向。同时明确了对安全管理人员的要求，如职业健康知识普及、统计报告技能掌握及应急预案编制等内容。文件还详细说明了培训形式，分为岗前培训和在岗培训两大类，新员工需经体检后参与上岗前技能培训并合格后方能安排工作，老员工每年也需接受职业技能和卫生培训。同时根据内容需要分为专项培训与集体培训，针对性地提升煤矿不同岗位从业者的专业能力与防范水平。
《职业危害防治培训制度》适用于矿区内各存在职业危害因素的工作岗位及其对应人员、新入职员工及所有负责安全管理的相关人士。涉及的领域主要是具有高职业危害风险性的煤矿业，旨在通过对这些岗位人员进行系统的理论知识学习与实践操作演练来保障其职业生涯中的健康权益，减少因操作不当导致的职业损伤，从而促进整个矿区乃至行业的可持续健康发展格局形成。
