《职业健康卫生管理规定》讲解了为了保护职工的健康以及相关权益，通过预防、控制和消除职业病危害来保障安全生产的内容。该规定明确了企业在职业卫生管理中的重要角色，要求其采取有效的分类管理与综合治理方法，构建企业内部职业卫生管理体系。文档详细列明了管理结构，强调由公司监督管理并定期考核，同时确定了企业对因职业而生的危害负全责的基本规则。文中阐述，职业卫生工作必须融合在安全、健康、环境（HSE）管理体系中进行，同时各级工会负责职工职业卫生权益的民主管理和监督，并设定奖励与惩罚机制以保证职责落实到位。还涵盖了机构建设、经济支撑体系、保险政策、前期防护、应急预案建立、设施维护等要点。
《职业健康卫生管理规定》适用于所有包含高危工作环境的生产型企业，尤其是在电力行业内的各个发电厂。这些企业应依据规定调整其管理模式及责任分配，确保将职业卫生纳入日常安全管理之中。此规定的使用范围覆盖到与职工劳动合同签订过程、外来务工人员管理以及特定有害因素（如放射线、噪音等）的防护规范等方面，为各相关行业的健康安全管理提供全面指导，特别是涉及复杂生产设备或存在职业病风险的工作场景。
