《矿井从业人员职业健康监护档案管理制度》讲解了矿井从业人员职业健康管理的全方位要求，涵盖了从体检机构的选择、体检频次和范围的规定到健康监护档案的管理和保护等一系列关键环节。文章描述了办公室在职工职业健康检查与职业病诊疗中的重要职责，如组织上岗前、在岗期间、离岗时及应急性的健康检查，并制定详细计划加以落实，确保劳动者职业健康得到及时、科学管理。此外，制度还明确了与具备专业资质的医疗卫生机构签订协议的重要性，严禁将常规体检替代职业健康检查。针对体检中发现的职业损害情况，规定根据实际结果采取相应措施，包括不得安排相关劳动者从事所禁忌的劳动，调离在岗患者原岗位，以及对受损劳动者每年至少进行一次跟踪检查。为保障劳动者合法权益，该文件还建立了检查结果告知和保密制度，确保单位领导及部门不得无故拖延或拒绝履行健康监护费用责任，同时也对档案管理和借阅权利作了严格规范。
《矿井从业人员职业健康监护档案管理制度》适用于矿业领域的从业企业及相关部门，重点面向那些存在明显职业病危害作业环境的矿井单位，涉及从业人员包括全职员工、临时工以及特定时期的孕期、哺乳期女职工等群体。此文件可作为矿企安全管理、人事部门及医疗协作机构开展职业健康的政策依据，指导其实施有效的健康监护措施。通过具体规定，为矿山企业实现职业健康安全管理的合规性和规范化提供明确指引。
