《职业健康安全监督管理办法》讲解了保障企业员工在施工生产经营过程中的安全与健康的管理细则。该办法描述了通过政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责等原则落实安全管理，并明确了分级管理的执行模式以及考核机制的重要性。文档指出集团公司法定代表人及相关管理人员对单位职业健康安全工作全面负责，各生产经营单位应规范职业健康安全管理体系并通过省级颁发的安全许可证认证。同时，本文件规定需落实“十二项安全生产制度”，涵盖安全生产责任制、班前安全讲话制度、安全设计制度、安全技术交底制等多项具体内容。这些制度涉及从日常安全警醒、安全设计编制，到特种作业人员培训和交接班记录等多个方面的详细规定。此外，办法阐述了集团公司需结合自身实际情况及时辨识并控制危险源，并制定相应的职业健康安全管理方案，明确分级管理与分级编制原则。通过对具体项目的施工特性和工艺流程分析，制定针对危险源的消除或降低风险的具体措施，从而确保安全管理体系有效运行。
《职业健康安全监督管理办法》适用于各类工程建设和生产企业的安全管理人员及全体员工。尤其适用于具有较高安全隐患的行业领域，如建筑、施工、化工等需要高度重视人员安全与健康管理的企业和工程项目。本管理办法适合用作企业内部安全管理指导手册，帮助企业明确安全生产管理责任、建立有效的管理制度及操作规范，以实现持续稳定发展的目标。各级管理人员与一线员工可通过学习此文件提高对安全管理的理解与执行力。
