《职业健康员工体检管理制度》讲解了职业健康检查的重要性及实施流程，该内容明确通过体检制度保障员工身体健康、预防职业病以及促进安全生产的宗旨。该制度从适用范围到具体定义进行了详细阐述，并针对职业禁忌及职业禁忌症给出了具体描述，强调其可能使某些特定职业员工更容易遭受疾病侵袭的情况。职责方面明确了办公室是体检管理工作的责任部门，负责制定和修订体检标准，并组织实施年度体检计划同时构建健康档案体系。而安检部工会承担监督执行的任务。控制程序部分详尽说明不同类型的职业性健康检查及相应适用范围与类别，包括就业前、定期、应急性、离岗等不同场景下的健康检查要求，并且对职业病患者和观察对象也安排复查规定。在体检的具体内容和周期安排中，该文件将一般健康监护体检和有毒有害岗位体检分类列举，细致指定了如粉尘作业体检需加入高千伏胸部 X 射线摄片与肺功能项目，有机物质作业增加末梢感觉检查及头部 CT 扫描等特殊项目，并且为不同类型工作设置了科学合理的体检周期。
《职业健康员工体检管理制度》适用于涉及职业性危害因素的企业单位及其员工，特别是针对那些可能存在职业病风险的工作岗位，例如接触粉尘、酸性物质、致化学性眼灼烧化学物、各类有机助剂以及其他潜在有害因素环境下的员工，以确保从事相关岗位员工的身体健康并防止潜在职业病的发生。该文档同样适用于新入职员工、在岗员工、调换岗位人员以及即将离职员工，同时也涵盖了对于非职业性岗位的普通员工健康检查管理工作。
