《安全生产和职业卫生目标管理制度》讲解了安全生产和职业卫生目标管理制度的目的、范围及具体内容。该制度旨在认真贯彻实施安全生产法和职业病防治法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产和职业卫生责任制，强化公司全体员工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业卫生工作的实施，落实各项安全生产和职业卫生防范措施，防止和减少各类事故，遏制重大、特大事故的发生，保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全生产和职业卫生环境。制度规定了安全生产和职业卫生目标的制订、分解、实施、检查、考核等内容，确保目标的明确性、可衡量性、实际性、时限性、连贯性和针对性。通过目标管理，促进公司各部门之间的沟通，调动部门和员工的积极性，有效评估工作进展，实现闭环管理。
《安全生产和职业卫生目标管理制度》适用于公司各级部门，包括但不限于生产部门、安全管理部门、人力资源部门等。该制度不仅适用于公司内部的各个层级，也适用于与公司相关的所有承包商和供应商，确保所有相关人员都了解并遵守安全生产和职业卫生目标，共同营造安全、健康的工作环境。
