《安全生产和职业卫生投入保障制度》讲解了为深入贯彻安全生产法和职业卫生法的要求，确保公司安全费用投入，使公司安全设施不断完善、安全健康管理不断成熟，使生产得以安全、经济、长周期运行而制定的制度。该制度适用于公司各级部门，主要内容包括：安全健康管理部门根据公司生产情况编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。在制定计划时，应考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。计划需经主管安全生产和职业卫生的分管领导审核，再由董事长审批执行。公司财务部应按国家规定及公司计划提取安全生产和职业卫生资金，纳入年度财务预决算，并确保专款专用。使用资金时，应编制计划并报公司负责人审批。公司财务部应对资金使用进行统计、汇总，安全健康管理部门应督促相关部门按计划实施，后勤办公室应确保采购的安全设施、设备、物资合格有效。制度还强调了安全投入主要用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产和职业卫生教育培训、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改、设备设施安全性能检测检验、安全标志及标识、应急救援器材装备的配备及应急救援演练、职业危害防治、职业危害因素检测监测和职业健康体检等方面。
《安全生产和职业卫生投入保障制度》适用于所有涉及安全生产和职业卫生管理的公司部门，包括但不限于安全健康管理部门、财务部、后勤办公室及相关业务部门。该制度旨在确保公司在安全生产和职业卫生方面的投入得到有效管理和监督，从而提升公司的整体安全水平和员工的职业健康状况。
