《食品安全培训制度》讲解了公司通过培训体系的建立与运行来强化人力资源开发，贯彻食品安全相关法规、制度和经营理念的目标。《食品安全培训制度》描述了该制度覆盖全员特别是产品质量和食品安全相关员工的特点，并明确了行政部作为计划制定者和监督者的角色以及部门对员工岗位技能培训负责的要求。质量负责人审批并监督职工培训计划。制度中对工作程序详细说明，包括每年年底之前行政部制定年度培训计划，各部门上报需求。岗前培训涉及公司规章制度、安全生产等多方面内容；新进员工经实作训练考核合格后正式入职。在职培训满足职务变更、岗位变动或者持证资格认证的需求，分为内部培训和外部培训，并强调了特种作业人员资格认定。此外，制度提到当食品安全部分有重大修改或政策更新时即时开展专项培训。同时，《食品安全培训制度》强调记录管理与检查总结的重要性，规定所有培训结果需要整理存档，并定期进行效果考核评估。
《食品安全培训制度》适用于食品生产和经营相关的企业及其全体职工，尤其是那些直接参与到产品和服务安全管控中的人员。无论是生产线上的实际操作人员还是管理人员都需要遵守此制度规定，以确保食品安全管理体系得到良好执行。它适合应用于要求严格的现代食品行业，能够帮助企业符合国内外市场的法规标准并提升员工职业素养。这种规范性文件也适用于其他关注质量与安全保障的领域，为它们提供参考框架和操作指引。
