《年度安全生产指标分解》讲解了为保障公司的安全生产，减少违章行为和安全事故，并确保企业安全健康发展所确立的各层级指标及要求。综合考虑公司的发展计划后制定了详细的部门安全目标与标准。行政部门的任务涉及保证安全教育覆盖率达到百分之百、隐患整改率达到九成、劳保用品采购使用百分百合规、所有相关方接受培训并且消防设备维持完善状态；财务部需达到物资采购验收合格以及安全资金投入无差错并确保全员通过安全教育培训的标准；生产部门及其各个车间着重于杜绝违章操作行为，保持较高的安全隐患治理水平，在任何条件下都严禁重伤或死亡事件的发生，劳保装备佩戴要完全按规定执行、准确辨别危险作业环境同时所有危险工序均应依照审批程序展开以确保生产设备不出事故；其他部门也明确了实现安全知识教学全面通过的要求。
《年度安全生产指标分解》适用于包括行政部门、财务部、生产部门及其下属车间以及其他业务单位在内的企业内部各级组织，旨在明确每个部门的安全职责与具体目标，促进全公司的安全管理措施落实到位。这一制度特别适合大型制造加工型企业，能够帮助其有效规范各部门日常工作中的安全保障细节，并在实际运作中不断推进安全文化建设，确保从决策层到执行层的所有环节都能紧密配合，达成安全生产的基本目标和长远规划。
