《安全文化建设示范企业评价标准》讲解了创建安全生产文化的指标体系以及具体操作规范，旨在提升企业在生产安全和文化建设方面的工作质量。该文档描述了示范企业的评选条件，要求参评企业必须在过去三年内无死亡事故和重大重伤责任事件，近两周年未受省级监管部门处罚的基本门槛。文件进一步明确了八大核心要素及其详细要求：首先是“安全承诺”，需要企业在理念设定、责任落实等方面有明确表现；然后是对安全制度的健全要求，涵盖应急救援机制、隐患排查等环节。第三大要素为“安全环境”，关注作业场所合规性与宣传效果，包括标识配置及内部媒介的应用状况。第四条聚焦“安全行为”，涉及持证上岗、危险预警等多个方面，并以全员行为观察机制为基础促进习惯改善。随后的“学习培训”部分强调查制度、师资力量、培训资源的重要性，以及组织群众性活动的能力；“激励制度”板块强调用奖励与表彰激发员工参与安全生产的积极性。在“全员参与”内容中提出构建透明沟通机制，鼓励职工对安全管理提出建议。最后，“职业健康”模块着重阐述预防措施和员工健康的保障方案。
《安全文化建设示范企业评价标准》适用于全国各地计划参与或已投入建设安全文化的企事业单位，尤其是在矿业、制造、交通及其他高危行业领域。它特别面向那些希望建立高标准安全管理体系、提高员工参与感、减少事故发生可能性的企业负责人与安全部门从业者，可作为各级管理者优化管理流程与策略的重要依据。同时适合政府相关部门用于审查与考核区域内企业安全性，确保政策法规得以切实执行。
