《与从业人员签订的劳动合同》讲解了用人单位在合同中必须详细书面说明的内容，旨在保护从业人员劳动安全和合法权利。文档描述了劳动合同应当涵盖的几个核心要点：职业危害告知、具体防护措施及相应待遇。通过明确工作过程中的可能产生职业危害及其后果，确保劳动者在充分知情的前提下进行工作选择。同时，《与从业人员签订的劳动合同》强调要将相关职业危害防护措施在书面材料或合同文件中体现出来，这包括用人单位提供给劳动者的安全装备、防护培训和其他预防性措施。此外，还提及到合同应注明待遇，如薪资、补贴以及其他因职业危害所带来的额外保障条款，以满足从业人员的合法权益要求。该内容整体目的在于加强企业在劳动安全保障中的责任，并通过透明化的合同约定提高劳动环境的安全性和规范性。
《与从业人员签订的劳动合同》适用于各行业领域存在职业危害的企业单位，特别是化工、建筑施工、矿山采掘等职业病多发和安全事故风险较大的行业。它主要面向企业人力资源管理部门、安全生产管理人员以及所有签订劳动合同的从业人员。通过对合同的规范和约束，帮助企业在法律法规框架下运行，保障员工的生命健康权。相关法规制定者和劳动监管部门也可参考此内容，用来监督劳动合同签订是否符合标准，推动构建更为健全的安全管理体系。
