《劳动能力鉴定相关知识》讲解了劳动能力鉴定分类和程序，并分析了劳动能力鉴定与工伤认定的联系。在劳动能力鉴定分类部分，其明确了劳动功能障碍程度划分为十级，从一级最重到十级最轻，并对生活自理障碍程度细化为生活部分不能自理、大部分不能自理及完全不能自理三类情况。关于劳动能力鉴定程序，文中提及劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门和卫生行政部门制定，具体涉及由相关方提出鉴定申请，并需要提供相应的工伤材料，对于初次设区的市级鉴定结论不满意的，可向更高层级劳动能力鉴定委员会再次申请。规定了一年内伤残情况发生变化时的复查流程和近亲属范围；明确省、自治区、直辖市及市级劳动能力鉴定委员的组成成员要求以及作出鉴定结论的时限，并阐述了专家库技术人员应具备的医疗资质等专业条件。最后针对劳动能力鉴定与工伤认定的关系予以说明，指出必须先进行工伤认定之后才可能进入劳动能力鉴定阶段，并列明了工伤发生后单位或个人申报工伤认定的时间要求、未按时申请工伤责任分担方式以及工伤认定的决定出具时间等内容。
《劳动能力鉴定相关知识》适用于劳动保障领域的用人单位、职工及家属，同时也面向处理社会保障事务的社会保险行政部门、卫生部门、工会组织以及劳动仲裁相关部门的工作人员。该内容广泛用于工伤事件发生的后续处置过程，为各级机构及个人开展相关的工伤认定与劳动能力鉴定业务提供理论依据，尤其对工伤事故中的法律保障和权益维护起关键指引作用，帮助涉及此方面的所有关联对象明确各自权利义务与程序规范。
