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    节能减排培训资料.ppt

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    节能减排培训资料.ppt

    节能减排管理工作,一、指导依据:,2、能源管理体系 (GB/T 23331-2012) 2012年12月31日颁布 于2013年10月1日起实施,3、一冶集团公司十二五期间节能专项规划,1、节能减排工作手册 (XX集团),二、工作目标:,1、完成XX集团公司下达的节能减排各项约束性指标,为全面完成“十二五”节能减排目标打下基础。,2、一冶集团公司十二五期间节能目标,到2015年每万元营业收入(2005年可比价,下同)综合能耗由2009年的0.0923吨标准煤下降到0.08吨标准煤,每万元增加值综合能耗由2009年的0.8406吨标准煤下降到0.73吨标准煤,形成的节能能力为30000吨标准煤。,3、健全节能减排组织体系。关注类企业设置负责协调、监督管理工作的内部机构,配备专职管理人员。,http:/,5、健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计监测,保质保量按时上报统计监测报表和工作报告。,4、健全节能减排考核奖惩体系。落实分级责任制,完善节能减排管理办法或实施细则。,1、对节能环保重视不够,在发展思路上还一定程度存在重开发、轻节约,重速度、轻效益的倾向,把节能仅仅作为节约成本的一个手段,对节能在转变经济增长方式、实施可持续发展战略中的重要地位缺乏足够的认识,节能还没有成为全体员工的自觉行动。,三、面临的问题:,2、企业节能减排基础管理薄弱,管理部门不固定,统计监测人员更迭频繁,节能减排基础数据缺失,情况不清,获取信息渠道不畅。,3、推广应用节能减排新技术、新产品和新工艺主动性不强。投入不足,创新能力弱,先进适用的节能技术开发不够。,4、节能制度及激励约束体系不完善。受制于国内整体缺乏能效标准的现实,企业对所用的机器设备也没有能效概念,只是处在用技术先进性作为代替参考物,认为先进代表节能。,四、我公司主要能源结构:,五、节能减排统计监测范围,一次能源:天然气、太阳能; (少量)二次能源:电力、汽油、柴油; (大量)耗能工质:乙炔、丙烷、压缩空气、氧气。 (不统计),1、报表构成汇总表、工业行业附表(机械、其他工业行业)、非工业行业附表(分建筑、其他非工业行业)构成。2、报送要求 (每季度填报一次)将工业行业和非工业行业分列,最终形成汇总表。,节能减排统计监测,一、逐步建立节能减排管理工作体系,1、成立节能减排管理组织机构,实行三级管理体系:集团公司、分子公司、项目部,2、指定专人定期对节能减排监测数据进行统计,二、能源消耗统计主要数据,1、本年累计完成值,2、上季度累计完成值,3、工业总产值(现价),4、增加值(现价),来源于项目部每月的消耗统计。,来源于财务每月的累计数据。,标准煤亦称煤当量,具有统一的热值标准。我国规定每千克标准煤的热值为7000千卡。即为1标准煤(标煤)。将不同品种、不同含量的能源按各自不同的热值换算成每千克热值为7000千卡的标准煤。,5、了解一些概念:,非工业企业能源消费总量是指企、事业单位在报告期内经营活动中实际消费的各种能源折标准煤之和,包括企、事业单位的各种耗能设备、照明、采暖制冷、车辆、炊事等消耗的能源。具体包括:用于生产经营活动的能源:如企业内各种机械与设备、照明、采暖与制冷等消耗的能源;用于技术更新改造措施、新技术研究以及科学试验等方面的能源;用于经营维修、建筑及设备大维修、机电设备和交通运输工具等方面的能源;用于劳动保护的能源;其他非生产消费的能源,如洗浴和炊事用能等。,注意事项:承包国外工程和消耗国外能源的不计入该统计范围,国外项目营业收入在总营业收入中暂不扣除;工程分包的能源消费不计入本企业能源消费,但劳务分包的能源消费应记入本企业的能源消费;设备租赁:企业租赁的机械设备和车辆所消耗的能源应计入本企业的消耗;生活附属设施能源:企业供给家属区的用电、用热应核减本单位的能源消费。注意事项:行业附表中各种能源折标准煤之和等于能源消费总量。 各种能源折标准煤参考系数参见附件二。,万元营业收入能耗(吨标准煤/万元)(现价)能源消费总量(吨标准煤) 营业收入(万元)(现价),营业收入(可比价)报告期营业收入(现价) 基期下一年度到当年的所有价格指数连乘,注: 本报表制度采用的是 2010 年产品价格作为可比价计算基准。,简约计算法:按照每消耗1千克标准煤排放2.493千克二氧化碳计算。,二氧化碳排放量: 国家暂未公布二氧化碳排放量核算方法,各中央企业根据相关资料,统计本企业二氧化碳排放情况,该指标每年度报送一次。,NOx按发动机热效率推算。设汽油机30%,柴油机35%。NOx排放率取国IV标准上限3.5g/KWh(国V是2.0 g/KWh)则:汽油对应的NOx排放量=(汽油消耗量(吨)100030%103004181.6/3600000)3.5/1000000柴油对应

    注意事项

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