《企业安全文化与安全教育》讲解了企业安全文化的重要性及其与安全教育的密切关系。文章指出，企业安全文化是企业经营者和从业人员所具备的安全理念、安全态度及安全素质的总和，同时强调要通过各种对策进行提升。安全教育被定义为企业向全体员工开展关于安全思想、知识和技能的宣传、教育及训练过程。文章分析了二者之间的不可分割性，阐明文化通过教育得以传播和传承，而教育依赖文化提高人的综合能力并实现培养目标。此外，文档还提出构建以人为本的安全文化氛围的重要性，并将“安全第一、预防为主”作为根本准则来指导企业的生产活动。文章提到大茅山供电分公司的具体措施为例证，展示其如何扭转观念、强化教育培训制度，以及通过多种学习方式如季节性学习、定期考试等全方位提升全员安全意识和技能水平。这些行动使公司员工的安全素质和遵章守纪的自觉性得到全面提升，为企业的长足发展夯实了基础。
《企业安全文化与安全教育》适用于各类需要加强安全管理的企业，特别适合电力行业及其他高危作业行业的企业单位参考使用。无论是大型制造业还是小型服务型组织，都可以从中借鉴构建和实施安全文化建设及安全教育培训的有效方法。尤其是那些面临电气触电或交通事故风险较高的企业，该文档提供了具体的改进路径和操作模式。文中所述内容也适宜各级管理层阅读学习，帮助他们明确自身职责，了解通过哪些手段可推动全员安全意识的形成与发展。对于致力于持续完善安全生产管理体系的企业管理者及安全培训人员更是有着极高的实用价值。
