炼钢厂安全管理规定汇编.docx

XXXXXXXX 钢铁公司钢铁公司炼炼钢钢厂厂安安全全管管理理规规定定汇汇编编（暂行）（暂行）编制：审核：批准：XXXXXXXX 钢铁公司钢铁公司炼炼钢钢厂厂检维修期间安全管理规定汇编检维修期间安全管理规定汇编（暂行）（暂行）目目录录1.考勤管理规定12.请休假管理规定23.劳动纪律考核管理规定34.现场安全管理考核规定45.安全教育培训规定66.检维修安全管理规定87.委外施工单位安全管理规定128.技改项目施工改造安全管理规定149.外来人员来访登记管理规定17规定说明：规定说明：本规定仅限于炼钢厂检维修期间使用， 各项规定自厂级领导审核批准后，发布生效。凡未涉及项或与公司相关规定发生冲突，以公司规定为准。( ( 一一) )考勤管理规定（暂行）考勤管理规定（暂行）1、每日 2 次点名考勤：上午点名考勤时间为 7:30。下午点名考勤时间为 13:55 分。2、如遇堵车晚点，考勤员未到，留厂值班人员不应继续等待。可由值班领导先安排检修工作， 后由值班领导将在厂人员名单报考勤员， 记录考勤， 下午点名时认真核实。 其余人员按正常点名考勤流程，如实记录考勤。相反，如遇堵车晚点，考勤员在厂，可将在厂人员先点名考勤，由值班领导安排检修工作，待其他人员到厂后，再行点名考勤。3、点名考勤需整齐列队，不得交头接耳、大声喧哗。4、点名考勤要由本人亲自报 “到” ， 声音要洪亮， 发现代喊 “到”者，考核 50 元，当班次不予记考勤。5、点名考勤迟到者 1-5 分钟内，考核 10 元。5-10 分钟内，考核 20 元，10 分钟以上点名未到，且无假条者按旷工对待，一次考核50 元。6、特殊情况因工不能参加点名，应事先经厂长批准，报考勤员知晓。7、考勤表由考勤员妥善保管，应存有纸质版一份、电子版一份，每日将考勤情况录入电子版存档。8、发现考勤表弄虚作假，按盗窃公司财产处理，扣除全部工资，开除出厂。9、每 10 个工作日微信群公布一次考勤表， 便于职工了解自己出勤情况。10、次月 1 日考勤员将上月考勤表纸质版、 电子版一并交由厂长审核后，报公司主管部门。11、考勤员请假期间，考勤工作应交由上一级领导代为管理。12、考勤员暂由炼钢厂安全科兼任，待招聘考勤员上岗后，将考勤资料一并移交考勤员，并负责移交前考勤资料的准确性。13、本制度自厂领导审核批准后，发布生效。14、本制度最终解释权归炼钢厂所有。( ( 二二) )请休假管理规定（暂行）请休假管理规定（暂行）1、每月 2 天休假：自然月请假 2 天，按满勤计算。自然月请假天数2 天，按实际出勤天数计算。2、休假天数不累计，当月未休假，次月归零。3、请休假必须有请假条，请假条应在请假前一日办理好，交考勤员登记。补假条一次考核责任人 10 元，电话请假一次考核责任人20 元。4、请假条由本人亲自办理，逐级签字确认，缺少一级签字，视为无效。5、各级领导根据本单位实际出勤人数及工作量分配，有权拒批请休假，但红白喜事除外。6、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。7、请假 1-5 天，由厂级领导批准生效，请假 5 天以上由公司领导批准生效。8、因病请长假，须提供市、县级以上医院确诊，由医院出具诊断证明 ， 合并假条上报公司领导批准生效。 病假回厂后， 需提供市、县级以上医院出具的体检报告一份。9、对于频繁请假，且对本厂日常工作产生不利影响的，分厂会根据实际情况，对责任人进行处罚或辞退。10、试用期内员工，不享受 2 日休假。11、本制度自厂领导审核批准后，发布生效。12、本制度最终解释权归炼钢厂所有。附件：请假条样本请请假假条条领导您好：我因，需请假天。从月日午至月日午止，请批准！主管领导：厂 领 导：请假人：考 勤 员：日期：年月日( (三三) )劳动纪律考核管理规定（暂行）劳动纪律考核管理规定（暂行）1.进出厂区两人成行，三人成列，违者处罚 10 元。2.迟到、早退、旷工按相关制度执行处罚。3.破坏公共设施，一次处罚 50 元，情节较重者，按照原值赔偿。4.公共场所随地吐痰、丢烟头、垃圾等行为，一次处罚 10 元。5.煤气区域、电气值班室内抽烟，一次处罚 30 元。6.不服从安排，顶撞班组长及以上级别领导，一次处罚 100 元，情节严重者，开除出厂。7.越级上访，聚众围堵，一次处罚 500 元，情节严重对组织者予以辞退。8.厂区内私自拍照、视频，处罚 100 元，发送至网络，给分厂或公司带来负面影响者，从严从重处理。9.未经批准携带手机上岗，考核 100 元。10.打架、闹事者，处罚 200 元，情节严重，交由公司处理。11.参加分厂以外各种作业等活动，纪律散慢、消极怠工，处罚200 元。12.偷盗、抢劫，分厂除名，交公司处理。13.酒后上岗及班中饮酒，考核 200 元，劝离，当班不计考勤。14.夜间值班