《人员离岗离职信息安全管理规定》讲解了针对离岗或离职人员在信息安全领域的相关管理规定，包括保密义务、载体返还要求及工作资料交接流程等方面的具体规范。《规定》描述了离职人员需要承担与任职期间一致的保密义务，不得擅自使用在职期间接触的秘密信息，并对秘密信息成为公开内容前需一直保密的情况进行明确。同时，《规定》详细列举了离职人员所持有的一切载体形式的所有权归属性问题，并强调其在离职或单位请求时需返还所有涉及秘密信息的文件、资料和存储媒介。对于秘密信息存于自备设备中的情况，《规定》提供了灵活处理方式，如给予适当经济补偿或将信息转录至单位提供的其他存储介质。此外，《规定》还明确指出离职时须将工作相关内容完整交接，且不得以任何形式保留或带走单位信息资料，确保单位计算机和网络的信息安全免受泄露风险。
《人员离岗离职信息安全管理规定》适用于各类有信息化建设和信息安全需求的企事业单位。这些机构可将其用于员工离岗离职阶段的信息安全管理工作，特别是在涉及商业秘密保护、知识产权管理以及电子设备与存储介质的安全交接领域。行业范围涵盖信息技术、金融、制造及其他对信息安全敏感的企业。该《规定》能够帮助各类组织建立完善的离职管理体系，防范内部信息安全漏洞。
