《请销假及考勤津贴制度》讲解了黄陵工区对于职工和劳务工劳动纪律以及工区管理制度的强化规范要求，以促进自控型班组建设。《请销假及考勤津贴制度》描述了严格遵循段、车间职工休假规定，明确周六、周日需全员加班的情况下取消调休且调休须在当月完成不能跨月至下月。此外，针对职工请假条管理进行了详细说明，要求职工请假附带请假条，并明确不同天数的假期需要逐级审批，包括工长3天内批准、超过3天由主任批准以及超5天报段人力资源部审批的流程，同时擅自休假或者不按时返回销假者将被视作旷工处理。在劳务工方面，根据工区具体情况制定相应休假办法，无故旷工的人员要纳入安全质量效益考核。最后，《制度》对考勤提出了具体措施，如会议与学习迟到罚款以及因各类原因未参会者需补学。
《请销假及考勤津贴制度》适用于工区内部全体职工和劳务工，主要涉及铁路或交通系统段、车间层级的单位管理范围。适用于需严格执行上级部门休假规定的工区班组。该制度有助于铁路行业或其他交通运输领域内基层单位进行规范的劳动纪律管理及绩效考核，为提高工作效率提供制度保障。
