《劳资科安全生产管理职责》讲解了劳资科在安全生产中的多项职能。该文件涵盖了人员配备及教育培训工作，明确了新入职职工的安全知识培训和评估流程。此外，《劳资科安全生产管理职责》描述了对职工健康保护的重视，强调组织职工体检，并依据职业禁忌症要求进行合理的工种调整与分配，同时严格执行有害工种相关岗位的规定。文中进一步提出，在签订临时用工协议时，明确安全生产相关内容。针对职工纪律管理，《劳资科安全生产管理职责》强调劳动安全纪律的教育、监督和考核工作，并指出应将安全生产业绩与职级晋升、奖励挂钩，强化职工责任意识。同时，《劳资科安全生产管理职责》还涉及工伤事故的调查处理等事务，体现了劳资部门对安全管理的整体参与作用。
《劳资科安全生产管理职责》适用于监狱企业及其相关人员，尤其是负责职工人事管理、劳动纪律监督及安全生产工作的劳资管理部门工作人员。它为企业管理者、生产负责人及相关领域人员提供了明确的指引，帮助其落实人员配置、教育、纪律检查与安全事故应对等任务。此文档在各类存在生产安全隐患的行业中也具有参考价值，例如矿山、化工、建筑业等需高度重视职工安全的场景。
