《规划与年度计划安全管理规定》讲解了企业安全健康管理要求以及落实的职责划分和具体执行措施。该规定明确了在集团各职能部、分公司、全资子公司、控股子公司中的安全管理覆盖范围。定义中详细区分了长远规划、年度计划和劳动保护专项措施计划的内容及目的，指出这些计划是企业在安全健康目标实现中的基础保障工具。规定中明确安全生产监督管理部负责整体监督落实，同时各单位也需承担起相应实施职责。长远规划编制中应注重突出职业安全健康的管理目标和措施，在内容制定上要求科学合理，并结合认证分析支撑资料进行量化设置。年度计划则进一步分解安全健康目标至各个部门和车间，强调建立完整的指标考核体系和配套的具体执行措施。对于劳动保护经费（安措费），提出严格的资金投入和使用监管机制要求，从项目立项到竣工验收需经过规范化的全过程管理和评估确保资金的有效落实和专款专用。
《规划与年度计划安全管理规定》适用于涉及集团公司内部所有职能部、分公司、全资子公司以及控股子公司，其行业领域范围主要围绕企业的生产经营、发展规划和技术改造等领域展开。特别关注在企业安全管理过程中如何将长期发展目标和短期操作计划结合到具体的安全生产实践中。适用对象为直接参与规划和年度计划的决策者及执行人员，包括企业高层领导、安全管理团队和基层车间管理人员等群体，能够有效指导他们在制定和完善公司各项生产计划时同步纳入安全健康管理体系要求，确保安全生产与企业发展目标的一致性。
